Bereit für eine Karriere mit echter Perspektive?
Starte als Oberbauleiter und entwickle dich durch einen klar definierten Karrierepfad zum Abteilungsleiter oder Geschäftsführer.
Bei HEITKAMP übernimmst du operative Verantwortung, führst ein Team und baust deinen Bereich schrittweise aus, bis du als Abteilungsleiter (m/w/d) oder Geschäftsführer (m/w/d) die Richtung vorgibst. Klingt nach dem nächsten sinnvollen Schritt?
Interessiert?
Dann geht's hier entlang.
Oberbauleiter (M/W/D) Umwelttechnik
mit Entwicklungsperspektive zum Abteilungsleiter und Geschäftsführer
📍Herne
Wie wäre es endlich mit einem Job als Oberbauleiter mit Perspektive, …
... bei dem kurze Entscheidungswege keine leere Phrase sind, sondern du Montag eine Idee einbringst und Dienstag schon handelst.
... bei dem deine Leistung nicht verschwindet, sondern direkt sichtbar ist und mit Zielvereinbarungen, Beteiligung und echtem Aufstieg honoriert wird.
... in dem du die Chance bekommst, dich Stück für Stück zum Abteilungsleiter (m/w/d) oder Geschäftsführer (m/w/d) weiterzuentwickeln.
... bei dem Hire-and-Fire kein Thema ist, weil wir als Unternehmen auf Mitarbeitende setzen, die vom ersten Tag an bis zur Rente bleiben wollen.
... bei dem du als Oberbauleiter (m/w/d) Umwelttechnik die Mission von HEITKAMP mitgestaltest: anspruchsvolle Umweltprojekte aus einer Hand, kombiniert mit Technologie und nachhaltiger Zukunft.
Mittelstand, Umwelttechnik und echte Perspektive aus einer Hand.
Es geht nicht um einen anonymen Konzern. HEITKAMP ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und einem Ruf, der im Ruhrgebiet für sich spricht: einmal HEITKAMP, immer HEITKAMP. Wer hier anfängt, bleibt oft bis zur Rente.
Im Mittelpunkt steht der Umweltbereich mit der kompletten Leistungspalette: Abbruch und Rückbau, Baugruben, Schadstoffsanierung, Bodenmanagement und Tiefbau, alles aus einer Hand, ohne wesentliche Teile an Subunternehmer abzugeben. Projekte reichen von komplexen Kurzmaßnahmen bis zu Großprojekten mit Volumina von 20 bis 25 Millionen Euro.
Digitale Arbeitsweise ist bei HEITKAMP kein Versprechen, sondern gelebter Alltag: digitale Akte, iPad, Laptop, digitale Bautagebücher und Stundenabrechnung sorgen dafür, dass Papierberge der Vergangenheit angehören. Gleichzeitig investiert HEITKAMP aktiv in Nachhaltigkeit, um den Umweltbereich strategisch weiterzuentwickeln.
Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Worten, sondern in Zielvereinbarungen, einem Dienstwagen und einer Mitarbeiterbeteiligung mit langfristigem Vermögensaufbau für alle, die Teil des Teams werden und bleiben wollen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das dir komplexe Umweltprojekte, echte Entwicklungsperspektive und eine berufliche Heimat bietet, die diesen Namen verdient.
Das klingt ganz nach dir?
Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
"Einmal HEITKAMP, immer HEITKAMP. Das ist hier keine Floskel, das ist gelebte Realität."
"Nach einem Jahr kannst du an der Mitarbeiterbeteiligung und am Unternehmenserfolg teilhaben."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Dein Weg in die Führungsetage
Projekte, die alles andere als Standard sind
Verantwortung, die wirklich bei dir liegt
Ergebnis zählt, nicht die Stechuhr
Sicherheit, die bleibt
Modern & papierlos arbeiten
Leistung, die sich wirklich auszahlt
Vermögensaufbau ohne Risiko
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bau-, Tiefbau- oder Umwelttechnikbereich mit.
Du kennst dich in Abbruch/Rückbau, Baugruben, Sanierung, Bodenmanagement oder Schadstoffsanierung aus.
Du hast einen Führerschein der Klasse B.
Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Bauleiter (m/w/d) oder Jungbauleiter (m/w/d) gesammelt und weißt, wie man ein Team auf Kurs hält.
Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und verlierst auch bei komplexen Projekten nicht den Überblick.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du trägst die operative Gesamtverantwortung für deinen Baustellenbereich, entweder auf einer großen Baustelle oder parallel über mehrere kleinere Projekte, steuerst Abläufe und Personal eigenverantwortlich.
Du führst Kollegen (m/w/d) und Jungbauleiter (m/w/d) direkt auf der Baustelle.
Du koordinierst Projektbeteiligte, Gewerke und Kunden, hältst Termine und Budgets im Griff und bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle relevanten Seiten.
Du steuerst Projekte verschiedenster Größe: vom Rückbau einer Autobahnbrücke über ein Wochenende bis hin zu Großvorhaben mit 20 bis 25 Millionen Euro Volumen.
Du bringst Ideen ein, wie Prozesse auf der Baustelle effizienter laufen, und trägst aktiv dazu bei, dass Nachhaltigkeit und Innovation nicht nur Schlagworte sind.
Du startest mit einem strukturierten Onboarding und entwickelst dich gezielt in Richtung Abteilungsleiter und Geschäftsführer, unterstützt von erfahrenen Führungskräften.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Eine klare Entwicklungsperspektive vom Oberbauleiter (m/w/d) zur Abteilungsleitung und Geschäftsführung, mit wachsender Verantwortung in deinem Tempo.
Operative Verantwortung, die wirklich bei dir liegt, mit Personalführung, Kundenbetreuung und Ergebnisverantwortung.
Vollständig digitale Abläufe mit iPad, Laptop und digitaler Akte, ohne Papierkram.
Leistung, die sich auszahlt: Zielverenbarungen-, Dienstwagen und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell mit langfristigem Vermögensaufbau ohne eigenes Kapital.
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und einer Kultur, in der man bleibt.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
